Klar und wertschätzend durch Konflikte führen
Konflikte sind unausweichlich, wenn viel auf dem Spiel steht oder das Stresslevel steigt. Tatsächlich sind Konflikte sogar notwendig, um die besten Ergebnisse zu erzielen und um ein wirklich starkes Team zu formen.
In Konflikten bist Du als Führungskraft gefragt. Du gibst Richtung, setzt den Rahmen, schaffst Verständnis und glättest Wogen. Das ist anspruchsvoll und kostet Kraft – und erfordert Konfliktkompetenz für alle Beteiligten. Ob für Diskussionen, Streits oder schwierige Gespräche:
Das nimmst Du mit aus dem Workshop
Im Workshop erhältst Du psychologisches Praxiswissen, wirksame Formate und effiziente Methoden, um als Führungskraft erfolgreich Konflikte im Team auszutragen. Du lernst, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern in vertrauensvolle, kraftvolle Gespräche zu verwandeln. Du bleibst souverän, auch wenn es laut wird und stärkst ein Klima, in dem Offenheit, Kritik und Unsicherheiten willkommen sind.
Inhalte
● Konflikte verstehen – Formen und Dynamiken (gesund vs. ungesund, Diskussion vs. Dialog), die Psychologie des Steinzeit-Gehirns: Ego-Syndrom, Negativity Bias und andere Kommunikationshürden
● Ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld gestalten – die 5 Bausteine psychologischer Sicherheit; Formate, Prozesse und Führungstechniken für eine Atmosphäre, in der Meinungsverschiedenheiten, Fehler und neue Ideen willkommen sind
● Konflikte navigieren – konstruktiv widersprechen und Diskussionen führen; schwierige Gespräche vorbereiten, führen und zu Lösungen leiten; mit starken Emotionen und unterschiedlichen Perspektiven umgehen; von Schuldzuweisung zur Verantwortungsübernahme; die richtigen Worte wählen
● Wenn sich der Staub gelegt hat – schwierige Gespräche im Nachgang bewerten, Konflikte sauber abschließen und eine Lernhaltung auf gelösten Konflikten aufbauen
Stichwörter: Konflikte lösen, Konfliktmanagement, psychologische Sicherheit, schwierige Gespräche führen, Kommunikation, Vertrauen, Feedback, Emotionen, Verantwortung, Diskussion vs. Dialog, Führung, Konfliktkultur, Teamkultur, Führungskräfteentwicklung, Workshop Berlin, Weiterbildung Führungskräfte, Teamworkshop, Konflikt-Workshop, Konfliktlösung, Leadership
Methode und Details
Die Inhalte werden anschaulich, interaktiv und aus ungewöhnlichen Blickwinkeln vermittelt. Sie beruhen auf dem Besten der Forschung aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft sowie langjähriger Berufserfahrung aus Führung, Beratung und Lehre. Wir diskutieren, was wirklich funktioniert, und aktivieren dabei das Wissen der Teilnehmenden. Die Module können individuell gewichtet und an die Bedürfnisse Deines Teams angepasst werden.
Empfohlen für: Führungskräfte; auch für das gesamte Team buchbar
Format: Workshop; auch als Coaching oder Leadership Session möglich
Dauer: Tagesworkshop oder halber Tag; auch als mehrtägiges Retreat individuell buchbar
Teilnehmende: bis zu 10; größere Gruppen gern nach Vereinbarung
Sprache: Deutsch oder Englisch
Preis: Wir finden gemeinsam einen Rahmen, der gut zu Euch passt.
Ihr sucht zusätzlich individuelle Begleitung? Der Workshop lässt sich mit Coaching kombinieren.
Schreib uns einfach
Wir klären alle Fragen und planen gemeinsam den Workshop für Dich und Dein Team. Du kannst uns auch direkt erreichen unter smart@berlin-alley.com oder 0177/4621202. Wir freuen uns auf Dich!
