Unsere Arbeitswelt verändert sich.

 

Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Kräften um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?

Unsere Arbeitswelt verändert sich.

 

Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Energien um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?

Die Antwort lautet:

Die Antwort lautet:

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Wertschätzung  Kreativität Weiterentwicklung  Energiemanagement

Entscheidungen  Empathie  Proaktivität  Employee Experience

Smart Work  Motivation  Transparenz  Kommunikation  Werte

Arbeit 4.0 New Work

Wertschätzung

Kreativität

Weiterentwicklung

Energiemanagement

Entscheidungen

Empathie

Proaktivität

Employee Experience

Smart Work

Motivation

Kommunikation

Transparenz

Werte

Arbeit 4.0

New Work

Ursachen statt Symptome behandeln

URSACHEN STATT SYMPTOME BEHANDELN

Ohne uns und unser Umfeld gründlich zu verstehen, bleibt jede Änderung kosmetisch. Um erfüllt und erfolgreich zu sein, und das nachhaltig, müssen wir bis an die Wurzeln hinab. So ist etwa Zeitmanagement, das unsere geistigen, emotionalen und körperlichen Energien außer Acht lässt, ineffizient.

Menschen sind

komplex

MENSCHEN SIND KOMPLEX

Wir brauchen viele Herangehensweisen, um nachhaltig gut zu arbeiten. Menschen sind körperliche, geistige, soziale und sinnstiftende Wesen. Auch am Arbeitsplatz. Dem entspricht Berlin Alley durch einen ganzheitlichen Ansatz aus Psychologie, Arbeitsorganisation, Philosophie und Kunst.

Lernen berlin alley

Lernen macht

Spaß

LERNEN MACHT SPASS

Information ist nicht gleich Wissen. Lernen bringt mehr, wenn es überrascht, unterhält und sich konkret auf uns bezieht. Dazu verbindet Berlin Alley wissenschaftliche Forschung mit Storytelling, Entertainment, praktischen Übungen und dem individuellen Austausch von Erfahrungen.

0177 4621202
smart@berlin-alley.com

BERLIN ALLEY
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