Unsere Arbeitswelt verändert sich.

Unsere Arbeitswelt verändert sich.

 

Wie gehen wir mit unseren Kräften um in einer Welt, die immer komplexer wird? Wie arbeiten wir menschlich und wertschätzend zwischen all der Technologie? Was sind die Kompetenzen für die Zukunft und wie lassen sie sich fördern?

Wir gehen wir mit unseren Kräften um?

Wie arbeiten wir richtig gut zusammen?

Wie machen wir uns fit für morgen?

Die Antwort:

 

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um gern, gesund und erfolgreich zu arbeiten, müssen wir das, was wir tun, am Menschen orientieren.

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um gern, gesund und erfolgreich zu arbeiten, müssen wir das, was wir tun, am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Ursachen

betrachten

URSACHEN BETRACHTEN

Um zu schaffen, was wir wollen, müssen wir uns und andere wirklich verstehen. Berlin Alley hilft dabei, die Hintergründe unseres Denkens und Fühlens zu beleuchten, um nachhaltig unser Bestes zu geben.

Vielfalt

Menschen sind

vielfältig

MENSCHEN SIND VIELFÄLTIG

Ein komplexe Welt braucht Menschen, die sich mit ihrer Vielfalt einbringen und mit Vielfalt umgehen können. Berlin Alley fördert dies durch einen ganzheitlichen Ansatz aus Praxiswissen, Forschung und Philosophie.

Lernen macht

Spaß

LERNEN MACHT SPASS

Lernen ist heute Schlüsselkompetenz. Wissen veraltet immer schneller, unsere Lücken schließen sich immer langsamer. Berlin Alley unterstützt Sie dabei, leichter zu lernen und sich beständig weiterzuentwickeln.

Wertschätzung  Kreativität Weiterentwicklung  Aufmerksamkeit Lernkultur  Emotionale Intelligenz  Initiative  Employee Experience Smart Work  Motivation  Transparenz  Kommunikation  Werte Feedback New Work Unternehmenskultur

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Kreativität

Weiterentwicklung

Aufmerksamkeitstraining

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