Unsere Arbeitswelt verändert sich.
Der Augenblick ist denkbar günstig – und die Ungewissheit denkbar groß: Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Kräften um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?
Unsere Arbeitswelt verändert sich.
Der Augenblick ist denkbar günstig – und die Ungewissheit denkbar groß: Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Energien um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?
Die Antwort lautet:
Die Antwort lautet:
Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.
Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.
Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.
Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.
Wertschätzung Kreativität Weiterentwicklung Energiemanagement
Entscheidungen Empathie Proaktivität Employee Experience
Smart Work Motivation Transparenz Kommunikation Werte
Arbeit 4.0 New Work
Wertschätzung
Kreativität
Weiterentwicklung
Energiemanagement
Entscheidungen
Empathie
Proaktivität
Employee Experience
Smart Work
Motivation
Kommunikation
Transparenz
Werte
Arbeit 4.0
New Work
Ursachen statt Symptome behandeln
URSACHEN STATT SYMPTOME BEHANDELN
Ohne gründliches Verständnis unserer Natur und unseres Umfelds sind Versuche, uns weiterzuentwickeln, bestenfalls kosmetisch. Um nachhaltig erfüllt und erfolgreich zu sein, müssen wir stets bis an die Wurzeln hinab. So ist etwa Zeitmanagement, das kein Energiemanagement wäre, ineffizient.
Menschen sind
komplex
MENSCHEN SIND KOMPLEX
Wir brauchen viele Perspektiven, um uns im Denken und Handeln gerecht zu werden. Menschen sind körperliche, geistige, soziale und sinnstiftende Wesen. Dem entspricht Berlin Alley durch einen ganzheitlichen Ansatz aus Psychologie, Arbeitsorganisation, Philosophie und Kunst.
Umdenken macht
Spaß
UMDENKEN MACHT SPASS
Neue Arbeit braucht ein zeitgemäße Art, mit Wissen umzugehen. Lernen bewegt mehr, wenn es Spaß macht, überrascht und sich konkret auf uns bezieht. – Berlin Alley verbindet wissenschaftliche Forschung mit Storytelling, Entertainment, unkonventionellen Übungen und dem individuellen Austausch von Erfahrungen.
