Artikel

Veränderung verweigern. Tipps für Bedenkenträger

Veränderung wird überschätzt. Was es schon gibt, hat sich bewährt und muss verteidigt werden. – Wie wenden wir uns daher konkret gegen neue Ideen?

Das Paradox der Wertschätzung. Warum fällt sie uns so schwer?

Wertschätzung zählt zu dem, was uns am meisten motiviert – und was uns am meisten fehlt. Wie kann das sein?

Sei..! oder nicht sei..! 4 Tipps für besseres Feedback

Wie man darum bittet, ehrlich, offen, aufrichtig oder authentisch zu sein. 4 Tipps für besseres Feedback

E-Mails schreiben – wütend vs. konstruktiv

Schon einmal Dampf abgelassen in einer E-Mail? Und es hinterher bereut? – So kann es anders und auf konstruktive Weise gehen:

Pflegekräfte. Systemrelevant, aber nicht wertgeschätzt

Was heißt es, in der Pflege Wertschätzung zu geben? | Gastbeitrag in der DEVAP Impuls 2021

Was ist New Work? Zwei Spannungen

Bei aller Freude über neue Arbeit übersehen wir leicht, dass ihr Erfolg auf zwei Spannungen beruht. Welche sind das und wie funktionieren sie?

Was unterscheidet Meckern von Kritik?

„Ich will ja nicht meckern, aber …“ – Wir sind unzufrieden und würden dies gern ausdrücken. Die Frage ist: Meckern wir noch oder kritisieren wir schon?

Work-Life-Balance. Eine schiefe Metapher

Das Bild von der Work-Life-Balance ist eins, das uns heute in die Irre leitet. Was wäre ein besseres?

Warum Begriffe Praxis sind

Wie wir von Piloten lernen können, mit Ungewissheit umzugehen

Microbursts

Wie wir in nur fünf Minuten unsere Energie am Arbeitsplatz auftanken können

Was ist konstruktives Feedback?

Konstruktiv sollen wir sein im Austausch miteinander. Was heißt das eigentlich?

Tratschen am Arbeitsplatz. Was steckt dahinter?

Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und wie kann man es verringern? (externer Link)