KULTUR

KULTUR

Was uns wirklich wichtig ist, zeigt sich in der Unternehmenskultur: unsere Werte, Überzeugungen, Rituale, Tabus und Geschichten. Kultur bestimmt, wie nachhaltig unser Erfolg und wie groß unser Engagement ist und wie sehr wir uns mit dem Unternehmen verbunden fühlen.

Berlin Alley unterstützt Sie dabei

 

  ein gemeinsames Verständnis von Kommunikation, Werten, Zusammenarbeit und Führung in Ihrem Unternehmen zu erarbeiten und umzusetzen

 

  Ihre Unternehmenskultur strukturiert weiterzuentwickeln in Bezug auf das Mindset, die Prozesse und die konkrete Praxis

 

  Werte, Vision und Mission Ihres Unternehmens zu erstellen

 

  Augenhöhe, Wir-Gefühl und Informationsfluss zu erhöhen

Unternehmenswerte

WERTE

WERTE

Werte sind der Kern der Unternehmenskultur. Sie weisen den Weg für erfolgreiches Handeln und dienen als Anker für eine gemeinsame Identität. Mit Umsicht erarbeitet und umgesetzt, erhöhen sie nachweislich den Erfolg des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

 

Unternehmenswerte schaffen ein Wir-Gefühl, sind ein Kompass für Entscheidungen, stiften Sinn und motivieren, vereinfachen die Kommunikation, signalisieren nach innen und außen, was im Unternehmen zählt, ziehen Fachkräfte an und binden bestehendes Personal.

Berlin Alley unterstützt Sie dabei

 

  gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften die Werte zu ermitteln, die zu Ihrem Unternehmen passen

 

  eine gute Balance aus von Werten zu finden, die alle relevanten Bereiche umfassen

 

  griffige Namen und klare, motivierende Beschreibungen zu finden

 

  die Werte durch konkrete Maßnahmen nachhaltig zu integrieren in die Arbeitspraxis

Wir bieten Ihnen

 

… langjährige Erfahrung in der Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Unternehmenswerten und ein erprobtes, effizientes und motivierendes Verfahren, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Werteerarbeitung koordiniert.

Unternehmenswert Beispiel Thumbnail

Bild: lookstudio via freepik.com / Vectorgrafik: storyset.com

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