Smart Work. Über den klugen Umgang mit den eigenen Energien

Zeitmanagment ist zunehmend Energiemanagement. Um zu schaffen, was wir wollen, ist der richtige Umgang mit unseren geistigen, emotionalen und körperlichen Ressourcen unabdingbar. | Der Vortrag erklärt die Grundlagen unserer Leistungsfähigkeit und zeigt praktisch, wie wir konzentrierter, produktiver und erholter arbeiten. Mögliche Schwerpunkte sind u.a .: Organisations- und Filtertechniken, Willenskraft, Mind Wandering, Gewohnheiten, Erholung und Ernährung.

#Work-Life-Blending #Zeitmanagement #Energiemanagement #Filtertechniken

Feedback geben – für mehr Wertschätzung und Weiterentwicklung

Arbeit heißt heute Zusammenarbeit. Der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit ist Feedback. Es koordiniert Anerkennung, Weiterentwicklung und Orientierung. Hochperformante Teams geben sich häufiger und auf bessere Weise Feedback. | Der Vortrag zeigt, welche Bedürfnisse hinter Feedback stehen, welches Mindset man am besten zugrunde legt und wie man mit den vielen kleinen Schwierigkeiten umgeht, die im Arbeitsleben beim Feedback-Geben auftreten.

#Mitarbeitergespräche #Unternehmenskultur #Wertschätzung #Weiterentwicklung #Transparenz

Meetings effizient gestalten

Die Kultur von Meetings ist wesentlich für die Zusammenarbeit von Teams. Häufig bleiben sie aber unproduktiv, unfokussiert, werden von Einzelnen dominiert oder durch schlechte Vorträge ruiniert. | Der Vortrag gibt zahlreiche, oft überraschende Beispiele und Methoden aus der Praxis erfolgreicher Unternehmen und hilft, Meetings effizienter, unterhaltsamer und zielführender zu gestalten.

#Zeitersparnis #Amazon-Style-Meetings #Gruppendynamik #Moderation #Planung & Durchführung

Einfach kreativ. Wie verblüffend leicht es ist, auf neue Ideen zu kommen

Immer häufiger und in immer mehr Bereichen wird von uns erwartet, kreativ zu sein. Die digitale Revolution, die Aufmerksamkeitsökonomie und auch unsere eigene Zufriedenheit verlangen Improvisation und Kreativität. – Der Vortrag bietet Einsichten, Methoden und Tricks, um die Ecke zu denken und leichter auf neue Lösungen zu kommen.

Warum uns Multitasking schadet – und wie wir stattdessen arbeiten sollten

Forschung und Erfahrung zeigen klar: Multitasking ist mehr als ineffizient. Wir verlieren bis zu einem Viertel unserer Arbeitszeit durch sogenanntes Task-Switching, leiden stärker unter Stress und sind erheblich in unserem Denken eingeschränkt, wenn wir Dinge zur gleichen Zeit erledigen. | Der Vortrag erklärt die psychologischen Hintergründe von Multitasking und gibt über praktische Beispiele Methoden an die Hand, wie wir Multitasking im Arbeitsalltag reduzieren.

#Multitasking #Ablenkung #Überlastung #Stress #Konzentration