Unsere Arbeitswelt verändert sich.

 

Der Augenblick ist denkbar günstig – und die Ungewissheit denkbar groß: Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Energien um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?

Unsere Arbeitswelt verändert sich.

 

Der Augenblick ist denkbar günstig – und die Ungewissheit denkbar groß: Wie nutzen wir das Neue so, dass Stress und Arbeitslast nicht steigen? Wie gehen wir nachhaltig mit unseren Energien um in einer Welt, die immer unübersichtlicher wird? Wie kultivieren wir die Kompetenzen für die Zukunft und welche sind das überhaupt?

Die Antwort lautet:

Die Antwort lautet:

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.

Das Beste ist längst in unseren Köpfen. Um leistungsstark, zukunftssicher und ausgeruht zu sein, müssen wir Arbeit mehr am Menschen orientieren: an unseren Stärken, Bedürfnissen und Leistungsgrenzen.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Dazu verbinden wir Erkenntnisse der Psychologie mit den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen und dem Besten aus Philosophie, Wissenschaft und Kunst.

Wertschätzung  Kreativität Weiterentwicklung  Energiemanagement

Entscheidungen  Empathie  Proaktivität  Employee Experience

Smart Work  Motivation  Transparenz  Kommunikation  Werte

Wertschätzung

Kreativität

Weiterentwicklung

Energiemanagement

Entscheidungen

Empathie

Proaktivität

Employee Experience

Smart Work

Motivation

Kommunikation

Transparenz

Werte

Ursachen statt Symptome behandeln

URSACHEN STATT SYMPTOME BEHANDELN

Ohne gründliches Verständnis unserer Natur und unseres Umfelds sind Versuche, sich zu weiterzuentwickeln, bestenfalls kosmetisch. Um nachhaltig erfüllt und erfolgreich zu sein, müssen wir stets bis an die Wurzeln hinab. So ist etwa Zeitmanagement, das kein Energiemanagement wäre, ineffizient.

Menschen sind

komplex

MENSCHEN SIND KOMPLEX

Wir brauchen viele Perspektiven, um unserem Denken und Handeln gerecht zu werden. Menschen sind körperliche, geistige, soziale und sinnstiftende Wesen. Dem entspricht Berlin Alley durch einen ganzheitlichen Ansatz aus Psychologie, Arbeitsorganisation, Philosophie und Kunst.

Umdenken macht

Spaß

UMDENKEN MACHT SPASS

Neue Arbeit braucht ein zeitgemäße Art, mit Wissen umzugehen. Lernen bewegt mehr, wenn es Spaß macht, überrascht und sich konkret auf uns bezieht. – Berlin Alley verbindet wissenschaftliche Forschung mit Storytelling, Entertainment, unkonventionellen Übungen und dem individuellen Austausch von Erfahrungen.

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smart@berlin-alley.com

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