WAS MÖGLICH IST

Ein erfüllender Arbeitsplatz mit hoher Produktivität, angenehmer Zusammenarbeit und vollem Engagement.

WAS DEM IM WEG STEHT

Eine unzureichende Berücksichtigung unserer Talente, Bedürfnisse und Grenzen in einer komplexen und dynamischen Welt.

WAS MAN TUN MUSS

Die Arbeit an den Menschen ausrichten – für eine Unternehmenskultur, die bestimmt ist von Wohlbefinden und Erfolg.

ARBEIT, AM MENSCHEN ORIENTIERT

Oft ist Arbeit das, worüber wir klagen – eine Tätigkeit, geprägt von Stress, Überforderung und Langeweile. Die digitale Wende scheint daran nichts geändert zu haben. Im Gegenteil: Wir müssen noch mehr leisten in noch größerer Unübersichtlichkeit. Und doch verstecken sich in unserer neuen, dynamischeren Welt auch neue Möglichkeiten. Die Frage ist: Gehört auch bessere Arbeit dazu?

Zum Glück erfordert die Digitalisierung nicht nur neue Arbeitsweisen, sie ermöglicht diese auch: eine Tätigkeit, die die Talente, Bedürfnisse und Grenzen der Menschen berücksichtigt und bei der Beruf und Leben sich wechselseitig fördern. Und tatsächlich verfügen wir heute über das Wissen und die Methoden, sowohl unsere Leistungen zu steigern als auch erfüllter und ausgeruhter zu sein. Es wird Zeit, diese Methoden in die Praxis umzusetzen.

 

Zwei Entwicklungen ermöglichen diesen Übergang: Zum einen Jahrzehnte der Forschung zu Management, Arbeitsabläufen und den praktischen Interessen von Unternehmen und Arbeitenden; zum anderen die Erfahrungen erfolgreicher Firmen bei der Ausgestaltung und Anpassung an die neuen wirtschaftlichen Gegebenheiten.

 

Berlin Alley hat dieses Wissen ausgewertet und praxisnahe Methoden entwickelt, um ebenso ausgewogene wie produktive Arbeitsweisen zu fördern – mit Angestellten und Führungskräften, die wach, einfallsreich und engagiert sind und zum Erfolg ihres Unternehmens ebenso beitragen wie zum eigenen Wohlbefinden.

UNSERE METHODE

Menschen sind komplex. Ressourcen wie Kreativität und individuelle Erfahrung zu vernachlässigen, unser Bedürfnis nach Sinn und Selbstbestimmung außer Acht zu lassen sowie unsere geistigen, emotionalen und körperlichen Grenzen zu ignorieren, führt zu schlechterer Arbeit, Verschwendung und Unzufriedenheit – und dies nicht nur auf lange Sicht.

 

Um zu gewährleisten, dass Arbeit und Zufriedenheit sich wechselseitig fördern, greift Berlin Alley zurück auf Erkenntnisse der Psychologie, der Verhaltens- und Organisationswissenschaften, auf Motivationstechniken wie Nudging, Ansätze des Lean Management, Data Analytics sowie auf unsere eigenen und die Erfahrungen anderer Unternehmen im Umgang mit New Work.

Wo sich Arbeit am Menschen orientiert, wird nicht nur miteinander gearbeitet, sondern auch füreinander. In einer Unternehmenskultur, die dem entspricht, ist Autorität nicht definiert durch Hierarchie. In einer Atmosphäre aus Vertrauen, Zuversicht und Mut kann jeder richtungsweisend sein. Dieser Ansatz vereint Mitarbeiter auf allen Ebenen – wie in unseren Workshops und Vorträgen.

 

Unsere Erkenntnisse, Methoden und praktische Kniffe können an Ihrem Arbeitsplatz ohne großen Aufwand umgesetzt werden. Unsere Agentur …

fördert Konzentration, Bewusstheit und Einfallsreichtum

Konzentration ermöglicht uns, schnell und gründlich zu arbeiten; Bewusstheit lässt uns klarer sehen, was und wie wir etwas tun; Einfallsreichtum erschließt neue Möglichkeiten und gibt uns mehr Kontrolle über Unerwartetes. Zusammen ermöglichen sie uns, schneller und differenzierter auf Veränderungen in unserer täglichen Arbeit zu reagieren, spielerisch Verbesserungen zu finden und wacher für einander zu sein.

hilft Arbeitsroutinen und Zeitmanagement zu verbessern

Routinen sind eine zweischneidige Angelegenheit. Einerseits automatisieren sie Abläufe und schonen dadurch geistige Ressourcen; andererseits können sie unseren Blickwinkel einschränken und dazu beitragen, dass wir bessere Alternativen übersehen. Das heißt: Wir brauchen Routinen, aber die richtigen. Daher zeigt Ihnen Berlin Alley, wie sie negative Gewohnheiten in positive überführen können.

verbessert den Umgang mit Risiko, Unsicherheit und systematische Entscheidungsfehlern

Entscheidungen sind schwierig – nicht zuletzt, weil sie mit Unsicherheiten und Risiken verbunden sind. Und obwohl die Forschung zeigt, dass unsere Intuitionen höchst anfällig sind für systematische Denkfehler, verlassen sich die meisten Führungskräfte noch immer auf ihr Bauchgefühl. So überrascht es nicht, dass selbst Experten sich bei Vorhersagen sehr oft irren. Allerdings können wir methodisch Einfluss nehmen auf unsere Intuitionen, indem wir ihre Heuristiken verstehen, sie aktiv verbessern sowie unser Entscheidungsumfeld umgestalten.

erhöht geistige und körperliche Ausgeruhtheit durch besseren Umgang mit den eigenen Energien

Erstaunlich ist nicht nur, wie sehr wir unsere geistige und körperliche Fitness durch mangelnden Schlaf oder unzureichende Erholung beeinträchtigen – verblüffend ist auch, wie wenig wir uns dessen oft bewusst sind. Berlin Alley erklärt Ihnen, wie Erholung wirklich funktioniert und wie Sie Ihre Energien am wirksamsten regenerieren können: um Ihre besten Leistungen abzurufen und dabei ganz entspannt zu bleiben.

verbessert Teamwork und Wissenstransfer

Gelingende Zusammenarbeit und verlässlicher Austausch von Informationen sind voraussetzungsreich. Fehlkommunikation verschwendet enorme Mengen an Geld, und Gruppenarbeit ist in vielen Fällen ineffizient, insbesondere in Bezug auf Innovation und Wandel. Um dem zu begegnen, vermittelt Ihnen Berlin Alley praxisnahe Einsichten in die Psychologie von Gruppenarbeit, zeigt Ihnen, wie man man besser zusammenarbeitet und hilft Ihnen, Informationen reibungslos auszutauschen.

behandelt Prokrastination, Motivation und Sinn

Prokrastination steht zwischen uns und unseren Zielen, verschwendet Zeit, Energie und andere Ressourcen – die eigenen und die unseres Unternehmens. Mit Berlin Alley lernen Sie, Ihre Willenskraft zu stärken, Ihre Arbeit zu strukturieren, motivierter zu sein und effizienter Ihre Ziele und die Ihres Unternehmens zu erfüllen.

Wie können wir zusammenarbeiten?

 

+491776544843  |   INFO@BERLIN-ALLEY.COM  |  WHATSAPP

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